Führungskompetenz ist lernbar
- Seminarpaket · 4 Module
- Leitende Angestellte
Dieses Seminarpaket beinhaltet insgesamt 4 Module zum Thema Führungskompetenz ist lernbar und wurde speziell für Leitende Angestellte zugeschnitten.
Folgende Inhalte werden in den Modulen vermittelt:
Enthaltene Module
Modul 1
- Richtig zielen. Die kleine Jagdkunde!
- Grundkenntnisse
- Komponenten des Führens
- Ziele mit Zukunft
- Entwicklung von Zielen
- Ziele positiv formulieren
- Bedeutung der Leitbilder für eine zielorientierte Führung
- Mitarbeiter und ihre unterschiedliche Motivierung bei Zielvereinbarungsgesprächen
- Frauen führen anders … Männer auch
- Gender und Führung
- Umgang mit Macht
- Vorurteile gegen Frauen im Topmanagement
- Führen im Gesundheitswesen
- Besetzen von Führungspositionen in der Pflege
- Entwicklungspotential bei führenden Frauen
- Entwicklungspotential bei führenden Männern
- Die führende Zukunft im Gesundheitswesen
Modul 2
- Das Einschätzen der Persönlichkeit als Grundlage des Führens: von Perfektionisten, Visionären, Strategen oder Narzisten
- Persönlichkeitstypologien
- Persönlichkeitstypen im Management
- Praktische Anwendung der Persönlichkeitsdiagnostik im Management
- Führen will gelernt sein
- Wie Führungsbilder das Führungsverhalten beeinflussen
- Führungsaufgaben und -kompetenzen
- Führungsforschung in der Pflege
- Der Werkzeugkoffer für Führungskräfte
Modul 3 A: Problem oder Herausforderung
- Teamdynamiken verstehen
- Teamstress nach Wiedereinstieg
- Das Team als Spaßbremse
- Ungünstige Gruppendynamik im Team
- Entscheidungen treffen
- Die Qual der Wahl
- Entscheidungsfindungsprozesse
- Den Leitungsposten aufgeben?
- Wenn Altlasten die Zukunft ausbremsen
- Innovationen wagen
- Mitarbeiter kündigen oder behalten?
- Methoden der Entscheidungsfindung
Modul 3 B: Problem oder Herausforderung
- Verhandlungen führen
- Die Kunst des Verhandelns
- Vom Riesen geschluckt: Wenn Unternehmen fusionieren
- Organisation gestalten
- Organisation im Wandel
- Wenn das Unternehmen aus dem Ruder läuft
- Systemische Organisationsskulpturen
- Strukturelles Empowerment
- Ein Chefarzt »blickt nicht mehr durch«
- Die Zukunft eines ambulanten Pflegedienstes planen
Modul 4: Unternehmen Zukunft im Gesundheitswesen
- Was Führungskräfte künftig wissen müssen
- Von den wirtschaftlichen Höhen und Tiefen
- Abschied von der Logik: ein notwendiger Quantensprung Der Moral-Plus-Effekt
- Führen mit Gefühl
- Inspirierende Führung
- Zukünftig notwendige Kompetenzen von Führungskräften
- Rudelführer statt einsamer Wolf